Par mums

Kopš dibināšanas Tonglu vienmēr ir pieturējies pie talantu stratēģijas jauninājumiem un pieņēmis jaunus pasākumus, lai panāktu lēcienu attīstību. Tonglu ievēro attīstības koncepciju "vadības efektivitātes paaugstināšana, talantu stiprināšana uzņēmumā un kultūra, kas uzmundrina uzņēmumu", enerģiski izstrādā talantu ieviešanas stratēģiju un kā sākumpunktu izmanto elites komandas izveidi, lai veicinātu institucionalizāciju, standartizāciju, darbības un vadības specializācija un jauneklīgums Efektīva skriešanas trase. Talantu stratēģijā ir pakāpeniski izveidots unikāls "projekts + talants + tehnoloģija + vadība" uz tirgu balstīts atlases un nodarbinātības mehānisms un stimulēšanas mehānisma izkopšana, pilnībā spēlējot visu darbinieku radošo vitalitāti un motivāciju, kā arī slēdzot līgumus ar galvenajiem klientiem. uzņēmuma pasūtījumi, kvalifikācijas paaugstināšana un paplašināšana ir ielikuši stabilu pamatu. 

Pašlaik Tonglu ir vairāk nekā 30 darbinieku, un augsti izglītoti un augsto tehnoloģiju apvienotie talanti strauji pieaug; ir liels skaits profesionāļu ar lielu izplatīšanu, plašu pārklājumu un atšķirīgiem slāņiem. Darbinieku, kuriem ir bakalaura grāds vai augstāks, īpatsvars ir 75,6%, un daudzi no viņiem nāk no labi pazīstamām vietējām augstākās izglītības iestādēm, piemēram, Hunanas universitātes, Hunanas normālās universitātes un Jandžou universitātes, ar labu izglītību un profesionālo sasniegumu

Tonglu patērētāju uzskata par galveno, ar izcilu produktu un pakalpojumu kvalitāti kā galveno konkurētspēju, un mūsu pienākums ir nodrošināt klientus ar starptautiskiem kvalitātes standarta pieaugušajiem paredzētajiem produktiem. Optimizējot un ieviešot mārketinga un vadības modeļus, mēs turpinām ieviest jaunas produktu sērijas. Uzlabojiet pakalpojumu standartus, izmantojiet novatoriskus uzņēmējdarbības modeļus, apvienojiet kapitāla, vadības, tehnoloģiju un starptautisko un vietējo augstas kvalitātes partneru priekšrocības un apņemieties interpretēt novatoriskus jēdzienus un interpretēt pieaugušo produktu privāto baudījumu un perfekcionisma īpašības. Tas pieņem stingru produktu izvēles mehānismu un izvēlas katru produktu saskaņā ar stingriem standartiem, lai nodrošinātu augstas klases produkta kvalitāti un garšu, kā arī saskaņo to ar labāko tiešsaistes iepirkšanās pieredzi un labāko pēcpārdošanas servisu.

Nacionālās vienas joslas un viena ceļa lieliskās stratēģijas vadībā Tonglu vienmēr ievēros zinātnisku un stabilu attīstības pieeju, kuras pamatā ir klienti, kā sākumpunkts ir komanda un kā pamats ir standartizācija. uz tehnoloģijām balstītu uzņēmumu, komandu un spēcīgu uzņēmumu Filozofija, konsolidējiet esošos sasniegumus un tirgus daļu, koncentrējieties uz jaunu pieaugušo produktu paplašināšanu, koncentrējieties uz zaļo attīstību, ekoloģisko attīstību un gudru attīstību, palīdziet klientiem atklāt vērtību, apzināties vērtību un vērtības pieaugumu un panākt uzņēmuma lēcienu uz priekšu savstarpēji ieguvums un izdevīga situācija. Lai izveidotu Tonglu Development par pirmās klases uzņēmumu ar labu sociālo reputāciju un tirgus reputāciju. "Izdzīvot var tikai attīstība;

 tikai inovācijas var augt; tikai uzdrīkstēties būt pirmais, kas veido nākotni ", tā ir Tonglu apņēmība koncentrēties uz nākotni un meklēt attīstību. Integrēt vairāku resursu priekšrocības, veicināt nozares līdzāspastāvēšanu, kā kvalitātes zīmolu un vadības jauninājumus spārni, apvienojiet visu darbinieku kopīgos centienus, strādājiet kopā vienā laivā, plecu un kritienu plecos un attīstieties zinātniski. Mēs uzskatām, ka Tonglu nākotne būs spožāka!